Starte Deine Karriere
bei
Teaching Socials.
Baue die stärksten Personal Brands Deutschlands. Mit uns.
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+100 Mio. Euro Umsatz
Für unsere Kunden generiert
+30 Mitarbeiter
Im gesamten Teaching Socials Team
100% Wachstum
Für 4 Jahre in Folge
+25.000 Teilnehmer | +50 Speaker
Die unsere Events besuchen
Top-Notch-Kunden
Vom Mittelstand bis Marktführer
+4 Länder
Für Team-Incentives bereist
Es gibt andere Arbeitgeber. Hier ist der Unterschied.
A-Player wählen nicht den nächstbesten Job — sie
wählen das Unternehmen, das sie am weitesten bringt.
Hier ist warum das Teaching Socials ist.
Arbeitgeber
Bei uns arbeitest Du
nicht im Hamsterrad.
Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
Verantwortung, die zählt
Du bekommst nicht einfach Aufgaben zugewiesen. Du übernimmst eigene Projekte, triffst Entscheidungen und hast die Freiheit, Dinge wirklich voranzutreiben.
Wachstum ohne Grenzen
Wir wachsen schnell – und Du wächst mit. Neue Herausforderungen, mehr Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt jahrelang auf der gleichen Position zu bleiben.
Einfluss & Netzwerk
Deine Ideen werden gehört und Deine Arbeit macht einen Unterschied. Gleichzeitig arbeitest Du mit starken Persönlichkeiten und baust Dir ein Netzwerk auf, das weit über Deinen Job hinausgeht.
Lade dir unser
Manifest herunter!
Was du hier aufbaust,
gehört dir für immer.
Skills, Netzwerk, Track Record — und ein Einkommen das mit deinen Ergebnissen wächst.
Performance = Bezahlung
Lerne aus erster Hand
Persönliches Wachstum
Echte Aufstiegschancen
Immobilien-Investments
Team, Events & Kultur
In 12 bis 24 Monaten verändert sich einiges.
Diese Ergebnisse unserer Mitarbeiter:innen sind keine Außnahmen — das ist unser Standard. Wir wollen die Besten sein und wie die Besten verdienen.
„Ich wollte mir schon immer ein Leben aufbauen, in dem ich finanziell frei bin und mir meine Träume erfüllen kann. Heute bin ich führende Strategieberaterin, verdiene 20.000 € und mehr und fahre meinen eigenen Porsche.“
Wie Laura ihr monatliches Gehalt um 18.000€ gesteigert hat
Direkt nach der Gründung als eine der ersten Mitarbeiter-innen gestartet – ohne Vertriebserfahrung, aber mit Ehrgeiz, Lernbereitschaft und dem Willen, sich weiterzuentwickeln.
In weniger als zwei Jahren zur erfolgreichen Closerin und Führungskraft entwickelt. Heute leitet Laura unser Vertriebsteam und verantwortet mehrere hunderttausend Euro Umsatz.
„Ich kam ohne Vertriebserfahrung zu Teaching Socials. Mit Disziplin, Ehrgeiz und dem Willen, jeden Tag besser zu werden, habe ich mir Schritt für Schritt ein Leben aufgebaut, von dem ich mit 20 nur geträumt habe.“
Vom Quereinsteiger zur Leitung des Qualifizierungsteams
Als Kommissionierer im Lager gestartet – ohne Vertriebserfahrung, ohne Erfahrung mit MacBook oder Headset und ohne zu wissen, was ihn im Vertrieb erwartet.
Innerhalb von 12 Monaten zum A-Player entwickelt und heute verantwortlich für das Qualifizierungsteam sowie mehrere hunderttausend Euro Umsatz pro Monat.
„Ich kam als Vertriebler zu Teaching Socials und hatte mit Content-Marketing vorher nichts zu tun. Heute betreue ich über 40 Kunden und begleite sie dabei nachhaltiges Wachstum zu entwickeln.“
Vom Top-Vertriebler zum führenden Account Manager
Als erfolgreicher Vertriebler mit Recruiting-Erfahrung gestartet, ohne vorher im Content-Marketing gearbeitet zu haben.
Einer unserer führenden Account Manager mit über 40 Kunden. Er verbindet Content, Vertrieb, Recruiting und Operations, um Wachstum planbar zu machen.
„Ich wollte nie einfach nur guten Content machen. Mich hat immer interessiert, wie daraus echtes Wachstum entsteht. Heute betreue ich über 40 Kunden und entwickle gemeinsam mit ihnen nachhaltige Strategien.“
Kreativer Kopf, strategischer Sparrings-partner & Top-Account-Manager
Schon früh mit großen Personenmarken gearbeitet und dabei ein tiefes Gespür für Content, Menschen und Marketing entwickelt.
Einer der erfahrensten Account Manager bei Teaching Socials und strategischer Sparringspartner für über 40 Kunden – insbesondere für unsere Top-Klienten.
Hör am Besten von denen, die bereits selber dabei sind.
Top Gehalt. Wir bezahlen unser Team außergewöhnlich gut.
Equipment. Du erhältst die Beste Ausstattung, die der Markt bietet.
Beteiligungen. Als Mitarbeiter einzigartigen Investment Möglichkeiten.
Wir lassen unser Team sprechen.
Unsere Mitarbeiterzufriedenheit bildet bei uns die Grundlage für die Ergebnisse unserer Arbeit.
„Was Teaching Socials für mich besonders macht, ist die Kombination aus hohen Ansprüchen, echtem Teamgeist und der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Man wird gefordert, bekommt ehrliches Feedback und arbeitet mit Menschen zusammen, die genauso ambitioniert sind.
Dadurch entwickelt man sich fachlich und persönlich unglaublich schnell weiter. Gleichzeitig hat man das Gefühl, wirklich etwas mit aufzubauen und gemeinsam als Team jeden Tag ein Stück besser zu werden.“
„Was mir besonders gefällt, ist die Energie im Team. Wir haben hohe Ansprüche, feiern Erfolge gemeinsam und motivieren uns gegenseitig jeden Tag. In diesem Team habe ich mich von Anfang an wohlgefühlt und durfte bereits in den ersten Wochen echte Verantwortung übernehmen. “
„Der Zusammenhalt im Team ist besonders. Jeder will besser werden, unterstützt die anderen und arbeitet gemeinsam auf große Ziele hin.“
„Ich habe hier in kurzer Zeit extrem viel gelernt. Durch ehrliches Feedback, klare Ziele und Verantwortung entwickelt man sich schnell weiter.“
„Wenn du ambitioniert bist und Leistung bringst, bekommst du bei Teaching Socials echte Chancen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.“
„Was mir besonders gefällt, ist die Energie im Team. Wir haben hohe Ansprüche, feiern Erfolge gemeinsam und motivieren uns gegenseitig jeden Tag.“
„Ich war einer der ersten Mitarbeiter bei Teaching Finance. Zuvor arbeitete ich bei Daimler – heute bin ich einer der wichtigsten Content-Experten des Unternehmens. Meine Arbeit erreicht mittlerweile Millionen von Menschen und hat einen enormen Einfluss. Eine Entwicklung, die ich mir zu Beginn selbst kaum hätte vorstellen können.”
„Hier zählt nicht, wie lange du schon dabei bist, sondern was du bereit bist zu lernen, zu leisten und einzubringen. Wer Verantwortung übernimmt und Initiative zeigt, bekommt Vertrauen und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Genau das motiviert mich jeden Tag aufs Neue. Man wächst mit seinen Aufgaben, lernt ständig dazu und arbeitet gemeinsam mit einem starken Team an großen Zielen.“
Nicht jeder passt zu uns. Und das ist volle Absicht.
Wir stellen lieber einen A-Player ein und bezahlen über Marktniveau, als drei B-Player günstig. Diese sechs Werte sind nicht verhandelbar.
Als Mitarbeiter investierst du wie einer der Besten.
Kamiar, Maurice und Daniel haben über Jahre ein starkes Netzwerk in der Immobilien- und Finanzwelt aufgebaut. Sie arbeiten mit einigen der erfolgreichsten Persönlichkeiten der Finanz- und Immobilienbranche zusammen wie Jan Moritz Becker, Mike Grammel, Finanzstarter und weiteren starken Persönlichkeiten.
Als Teil unseres Teams erhältst du Zugang zu ausgewählten Investment-Möglichkeiten – begleitet von Menschen, die selbst erfolgreich investiert haben.
Unsere Stellenangebote
Bewirb dich auf eine Position oder hier initiativ.
Du gehörst hierher? Schreib uns.
Wir stellen keine Stellen ein, wir stellen Menschen ein.
Wenn du überzeugst, schaffen wir die Rolle.
Kostenlos und unverbindlich – für Unternehmer, die ihre Situation verändern möchten.
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